威士忌公司人力资源系统分析.docx

威士忌公司人力资源系统分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 人员录用评估13第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19二、 企业培训制度的基本结构29第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求分析的含义31二、 培训需求的调查与确认31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 绩效考评误差的含义和类型36第九章 绩效考评方