企业年金方案设计的详细方法范文仅供参考，自行编辑使用企业年金方案设计的详细方法企业建立企业年金制度，一个核心的、专业的、重要的工作是企业年金方案设计。企业年金方案设计影响企业年金方案的合法性，影响企业战略管理目标的实现，影响企业年金管理的效率和效益，影响企业年金的管理成本，最终影响企业和职工的福利。兼顾公平和效率，是确定企业年金计划参加人员范围的基本原则企业年金方案是企业发起、职工参与、经过企业和职工的集体协商、并经劳动保障等有关监管部门审核备案通过、具有法律效力的文件。企业年金方案规定企业年金的参与人员范围、缴款模式和方式、账户管理方式、基金管理方式、投资政策、权益归属、支付条件和其他有关事项。对于建立企业年金计划的企业来说：企业年金方案是企业进行企业年金管理的基本规定，是企业职工、管理层在企业年金方面全体意志的集中表达，是企业与运营机构全部合同的基础。对于参与职工来说：企业年金方案是企业职工与企业的集体合同的一部分，是职工补充养老保险权益的法律文件。对于企业年金运营机构来说：企业年金方案是企业年金受托人、账户管理人、投资管理人、托管人共同遵
