书写工具公司人力资源制度手册.docx

书写工具公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 实施内部招募与外部招募的原则13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 人员录用评估16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18二、 三维培训需求分析模型19第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20二、 实现培训资源的充分利用21第八章 绩效考评方法23一、 综合型绩效考评方法23二、 行为导向型客观考评方法24第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效指标体系的设计要求35第十章