书写工具公司人力资源培训方案(范文).docx

(范文)书写工具公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5二、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的基本原则15二、 培训课程的设计策略17第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训效果信息的收集23第八章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 行为导向型主观考评方法30第九章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35第十章 员工福利管理分析37一、 员工福利预算的编制程序37第十一章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬管理的基本概念3