书写工具公司人力资源战略分析.docx

书写工具公司人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 企业劳动定员制定修订的新方法13第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业与职业生涯的基本概念18第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的内容19二、 培训效果的跟踪与监控22第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的比较26第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27第十章 员工福利管理分析33一、 员工福利管理33二、 福利管理的基本程序34第十一章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系设计的基本要求38第十二