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书写工具公司人力资源方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 劳动定额水平16一、 现代劳动定额的发展趋势16第四章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21二、 内部招募的主要方法27第五章 应聘者面试的组织与实施31一、 面试的目标31二、 面试的方法33第六章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法36二、 职业生涯规划的内涵与特征38第七章 员工培训的组织与实施40一、 培训前对培训师的基本要求40二、 培训师的培训与开发40第八章 绩效考评系统43一、 企业员工绩效申诉的处理43二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义45第九章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同维度的绩效考评指标设计48