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书写工具公司人力资源管理手册xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平的概念和种类12二、 劳动定额水平是定额管理的核心13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试的方法17第五章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20二、 参加招聘会的主要程序26第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30二、 职业生涯发展的基本理论31第七章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 绩效指标体系的设计要求47第九章 绩效考评方法50一、 行为导向型客观考评方法50二、 综合型绩效