书写工具公司人力资源管理.docx

书写工具公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试提问的技巧13第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22二、 培训课程设计的基本原则23第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26第九章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 制订绩效改善计划的程序32第十章 薪酬体系设计的前期准备34一、 技能与能力薪酬体系设计34二、 薪酬管理的基本概念36第十一章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的主要步骤49二、 岗位评价的概念