1、中 共 湖 南 科 技 大 学 委 员 会 组 织部 2010 年辅导员聘任工作操作细则一、进程安排时 间 工 作 内 容5 月 19 日 学校党委会议审定湖南科技大学辅导员岗位设置及聘任办法5 月 25 日 下发湖南科技大学辅导员岗位设置及聘任办法5 月 31 日-6 月 3日制定2010 年辅导员聘任工作操作细则6 月 7-9 日 党委组织部下发辅导员聘任工作报名的通知，并组织报名。所在学院党委集体研究后签署意见。6 月 11 日 党委组织部会同纪委监察处、人事处、学工部（处）、就业指导中心、团委对申请者进行资格初审6 月 18 日 学校党委会议对资格初审结果进行审定6 月 18-20 日
2、 对资格审查结果进行公示6 月 21-25 日 对资格审查合格者，各学院组织面试测评和学生测评6 月 21-30 日各学院对科级辅导员岗位申请者组织考察，经集体研究后提出建议人选，填写干部任免审批表报党委组织部；党委组织部对处级辅导员岗位申请者组织考察7 月 1-2 日 党委组织部根据测评、推荐和考察情况，提出干部拟任方案7 月 5 日 学校党委审定干部拟任方案7 月 5 日-7日 对拟任人员进行任前公示7 月 8-9 日 对任职人员进行任前谈话7 月 12 日 学校党委下发任职文件二、聘任条件1、工作年限计算截止时间为 2010 年 7 月 15 日。2、工作年限的计算原则上为连续从事专职辅
3、导员工作时间，特殊情况由学校党委研究决定。兼职辅导员工作时间不计入工作年限。特殊情况主要指学校因工作需要抽调从事其他工作；大学本科毕业从事辅导员工作，期间攻读硕士研究生且现在岗的，其脱产学习前从事辅导员工作时间本次计入工作年限。3、对只取得硕士学位没有研究生毕业证书的，按大学本科毕业计算工作年限。4、任现职以来的年度考核和获奖情况，是指从 2005 年度以来的考核和获奖。5、工作业绩中获“ 校级（含校级）以上荣誉 ”是指学校党委或行政下发的奖励文件或荣誉证书，如优秀共产党员、优秀党务工作者、 “十佳思想政治教育工作者” 等。6、“责任事故”是指辅导员 所负责管理的学生出 现安全维稳方面的事故且
4、负直接责任。比如，辅导员所负责管理的学生出现非正常死亡且负直接责任的，则扣除其任职工作时间一年。对其责任事故的认定，以学校或相关部门的处理结论作为依据。三、聘任程序1、聘任对象是指各学院现在岗的专职辅导员，不包含机关、直属单位中的工作人员和脱产攻读硕士（博士）的辅导员。现符合副科级、正科级辅导员条件且已聘任为学生工作办公室副主任、主任的专职辅导员可不参与本次聘任。2、在提出书面申请时，符合条件的人员需如实填写湖南科技大学专职辅导员岗位聘任申请表，并提供学历（位）、职称等证书原件及复印件，报学院党委书记核实。申报者所提供的材料必须真实，如发现弄虚作假，一律取消其资格。3、学院党委书记在认真核实相关信息后，需召开党委（扩大）会议集体研究审定，并在申请表上填写推荐意见。4、述职面试和学生测评由学院党委负责组织，其中学生测评中“ 相关学生 ”是指申 请人所负责管理的学生，要求参与 测评的学生必须达到所负责管理的学生人数的 2/3。评价等次分为“ 胜任”、“基本胜任 ”、“不胜任 ”三类，面试测评和学生 测评中“胜任”票均需超过半数。2010 年 6 月 17 日
