合同案例分析范文仅供参考，自行编辑使用经典合同案例分析篇一：合同案例：违反强制性规定的免责条款无效江西省丰龙矿业有限公司（以下简称“丰龙矿业”）与张明清于2009年9月1日签定了劳动合同书及交通承诺书各一份。交通承诺书其中约定：“员工休息日往返的交通只能乘坐正规公交公司的交通车辆，若擅自变更交通工具，出现交通事故则责任自负”。2011年8月15日，张明清在上班途中因交通事故身亡。2013年1月1日，张明清家属向江西省人力资源和社会保障厅申请工伤认定，该厅作出属“工亡”认定决定。丰龙矿业不服，认为该约定属双方自愿行为，死者张明清未按约定乘坐正规公交公司的交通车辆上班，违反了合同约定。遂向法院起诉，要求确认劳动合同书及交通承诺书合法有效，从而免除对张明清的赔偿责任。案件分歧本案丰龙矿业与张明清约定的关于“员工休息日往返的交通只能乘坐正规公交公司的交通车辆，若擅自变更交通工具，出现交通事故则责任自负”条款，涉及工伤认定的是与非。该约定是否有效？存在两种相反观点：第一种意见认为，有效。该约定是双方真实意思表示，张明清未按约定交
