员工绩效考核制度方案(共21页).docx

上传人:晟*** 文档编号:8153165 上传时间:2021-11-18 格式:DOCX 页数:21 大小:23.51KB
下载 相关 举报
员工绩效考核制度方案(共21页).docx_第1页
第1页 / 共21页
员工绩效考核制度方案(共21页).docx_第2页
第2页 / 共21页
员工绩效考核制度方案(共21页).docx_第3页
第3页 / 共21页
员工绩效考核制度方案(共21页).docx_第4页
第4页 / 共21页
员工绩效考核制度方案(共21页).docx_第5页
第5页 / 共21页
点击查看更多>>
资源描述

员工绩效考核制度方案范文仅供参考,自行编辑使用员工绩效考核制度方案员工绩效考核制度方案1第一条考核目的为全面了解、评估员工工作绩效,对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控,发现优秀人才,加强沟通与激励,提高公司整体工作效率,从而为公司经营战略方针和经营目标的制定和调整提供有力的参考依据,特制定本办法。第二条考核范围本公司所有员工均需考核,并适用于本办法。第三条考核原则1、以公平、公正、全面、客观的原则为主导;2、以岗位职责任务为主要依据,坚持上下结合,左右结合、定性与定量结合原则;3、考评工作中,坚持对事不对人,重视工作态度和团队合作精神,以发展的眼光进行考核。第四条考核时间1、公司实行定期考核制度,并分为月度、年度考核,月度考核在每月末至下月初进行,年度考核在次年初进行。2、公司因重大工作项目或特别事件可以举行不定期专项考核。第五条考核形式各类考核形式有:上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外联客户评议等。因各次考核目的、时段及各种考核形式本身特点的不同,各考核形

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 行政公文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。