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吸收性卫生用品项目人员招聘与配置xx投资管理公司目录第一章 员工培训3一、 培训课程设计的程序3二、 选择企业员工培训方法的程序4三、 几种常用培训方法的应用7四、 员工职业生涯规划的准备工作15五、 个入职业生涯规划的含义20第二章 宏观环境分析22第三章 行业背景分析24第四章 项目概况26一、 项目概述26二、 项目总投资及资金构成27三、 资金筹措方案28四、 项目预期经济效益规划目标28五、 项目建设进度规划28第五章 公司简介29一、 公司基本信息29二、 公司简介29第一章 员工培训一、 培训课程设计的程序（一）培训课程设计的任务培训课程设计的基本程序是：从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求进行课程设计。设计包括安排课程内容、确定培训模式、组织课程执行者、准备培训教材、选择课程策略、做出课程评价方案、预设分组计划、分配时间等。初步设计