地板公司人力资源研究(范文).docx

(范文)地板公司人力资源研究目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3二、 企业组织结构图的绘制7第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第三章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 人力资源时间配置的内容15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18第五章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 起草与修订培训制度的要求22第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评周期及其影响因素25二、 减小绩效考评误差的方法28第八章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31第九章 专项薪酬管理制度的起草33一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序33二、 薪酬管理制度33第十章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的概念36第十一章 劳动