地板公司人力资源整体解决方案(范文).docx

(范文)地板公司人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平是定额管理的核心3二、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 企业劳动分工17第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20第五章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程设计的程序29第六章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的方法32二、 培训有效性评估的技术33第七章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效考评标准及设计原则39第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评的程序与流程设计46二、 绩效管理的职责划分50第九章 岗位评价的基本步骤54一、 岗位评价的主要步骤54二、 岗位评价的特