地板公司人力资源实施计划模板.docx

模板地板公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 招募环节的评估14第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程的设计策略19二、 实施培训教学活动的注意事项23第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26第八章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 绩效考评方法的分类28第九章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 奖金制度的制定35二、 岗位工资或能力工资的制定程序39第十一章 岗位评价数据的处理