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包装水公司人力资源配置方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 企业组织机构设置的原则10第四章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围20第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 实施培训教学活动的注意事项25第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32第十章 岗位评