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(模板)塑木复合材料公司人力资源管理xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12二、 人员招聘数量与质量评估13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的方法16第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 培训课程设计的程序22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的实施24二、 培训效果的跟踪与监控31第八章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法