塑木复合材料公司人力资源战略分析(参考).docx

(参考)塑木复合材料公司人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试环境的布置19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26第八章 绩效考评方法47一、 制订绩效改善计划的程序47二、 行为导向型客观考评方法48第九章 绩效考评系统54一、 绩效管理的职责划分54二、