洗衣液项目人力资源解决方案参考.docx

参考洗衣液项目人力资源解决方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 产品产量定额的统计范围和要求3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 招募方式的选择7一、 选择人员招募方式的主要步骤7二、 实施内部招募与外部招募的原则8第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源时间配置的内容10二、 企业组织劳动分工与协作的方法12第五章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17二、 企业员工培训与开发的各种方法19第六章 企业培训制度的建立与推行分析41一、 企业培训制度的含义41二、 起草与修订培训制度的要求42第七章 绩效考评系统44一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理44二、 绩效管理的职责划分45第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评标准及设计原则49二、 绩效目标设置的原则54第九章 薪酬体系设计的前期准备58一、 薪酬体系设计的基本要求5