洗衣液项目人力资源计划(模板).docx

(模板)洗衣液项目人力资源计划目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试环境的布置15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的执行与完善17第七章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 选择企业员工培训方法的程序26第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30第九章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 目的和要求33第十章 市场薪酬调查分析34一、 市场薪酬调查的作用34二、 薪酬市场调查报告36第十一章 员工福利管理分析