洗衣液项目人力资源规划方案参考.docx

参考洗衣液项目人力资源规划方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额不定期修订9第四章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的内容17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19二、 企业各项培训制度的起草19第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训教学设计程序与形成方案31二、 培训课程设计的项目与内容35第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效目标设置的原则49二、 基于不同维度的绩效考评指标设计51第九章 绩效考评系统56一、 减小绩效考评误差的方法56二、 绩效考评主体的分类和比较58第十章 岗位评价数据的处理67一、 岗位评价方法的应用程序67