塑木复合材料公司人力资源分析.docx

塑木复合材料公司人力资源分析xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 情境模拟测试14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 招聘成本效益评估18第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训教学设计程序与形成方案21第七章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的比较26二、 绩效考评方法的分类26第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点29二、 绩效考评主体的确定30第九章 员工福利管理分析31一、 员工福利计划的制订程序31二、 员工福利的概念35第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 薪酬管理制度的类别36