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参考帐篷公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 兴趣测试12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的目标16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19二、 前瞻性培训需求评估模型19第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21二、 培训有效性评估的含义和作用24第八章 绩效考评系统28一、 减小绩效考评误差的方法28二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效考评指标的类型38第十章 专项薪酬管理制度的起草42一、 奖金制度的制定