模板砂石骨料公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 甄选环节的评估9二、 招聘成本及其相关概念10第五章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13二、 精益生产与5S管理15第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 培训前对培训师的基本要求26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 薪酬管理制度35二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序37第十一章 岗位评价的基本步骤
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