1、 编 号 ： 劳 动 合 同 书甲 方 ：（用 人 单 位 ）名 称 : 联 系 电 话 ： 法 定 代 表 人 （主 要 负 责 人 ） 地 址 乙 方 （劳 动 者 ）：姓 名 性 别 居 民 身 份 证 号 码 户 口 所 在 地 邮 政 编 码 家 庭 住 址 邮 政 编 码 联 系 电 话 2甲 乙 双 方 为 建 立 劳 动 关 系 ，明 确 权 利 义 务 ，依 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 及 有 关 法 律 、法 规 、规 章 ，在 平 等 自 愿 、协 商 一 致 的 基 础 上 ，订 立 本 合 同 。第 一 条 劳 动 合 同 期 限经 双 方 协
2、 商 一 致 ，本 合 同 期 限 采 取 下 列 第 种 形 式 形 式 。（一 ）固 定 期 限 ：自 年 月 日 起至 年 月 日 止 ，其 中 （有 ，无 ）试 用 期 ，试 用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 。（二）无固定期限：自 年 月 日起，其中（有，无）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。第 二 条 工 作 内 容 和 工 作 地 点1、甲 方 安 排 乙 方 的 工 作 地 点 为 2、乙 方 工 作 内 容 （或 工 作 任 务 ）是 甲 方 要 为 乙 方 提 供 必 要 的 生 产 （ 工 作 ） 条 件 。3、 甲 方 因 为 生 产 经 营 需 要 调
3、 整 乙 方 的 工 作 内 容 ， 应 协 商 一 致 ， 按 变 更 本 合 同 办理 ， 双 方 签 字 或 盖 章 确 认 的 协 议 书 或 依 法 变 更 通 知 书 作 为 本 合 同 的 附 件 。第 三 条 工 作 时 间 和 休 息 休 假1、 甲 、 乙 双 方 同 意 按 一 下 第 种 方 式 确 定 乙 方 的 工 作 时 间 。（ 1） 执 行 标 准 工 时 工 作 制 ， 即 每 天 工 作 时 间 不 超 过 八 小 时 ，平 均 每 周 工 作 不超 过 四 十 小 时 ，每 周 至 少 休 息 一 天 。 、3甲 方 由 于 工 作 需 要 ，经 与 工
4、 会 和 乙 方 协 商 后 可 以 延 长 工 作 时 间 ，一 般 每 日 不 超过 一 小 时 。因 特 殊 原 因 需 延 长 工 作 时 间 的 ，在 保 障 乙 方 身 体 健 康 的 条 件 下 时 间 每 日不 得 超 过 三 小 时 ，每 月 不 得 超 过 三 十 六 小 时 。（ 2） 综 合 计 算 工 时 工 作 制 ，即 经 劳 动 保 障 行 政 部 门 审 批 ，乙 方 所 在 岗 位 以(填 “是 ”)：年 （ ）、半 年 （ ）、季 （ ）、月 （ ）为 周 期 的 综 合 计 算 工 时 工 作 制 。（3）不 定 时 工 作 制 ，即 经 劳 动 保 障
5、 部 门 审 批 ，甲 方 在 保 障 职 工 身 体 健 康 并 充 分听 取 职 工 意 见 的 基 础 上 ，应 采 取 集 中 工 作 、集 中 休 息 、轮 休 调 休 、弹 性 工 作 时 间 等适 当 方 式 ，确 保 职 工 的 休 息 休 假 权 利 和 生 产 、工 作 任 务 的 完 成 。2、甲 方 因 生 产 （工 作 ）需 要 ，经 与 工 会 和 乙 方 协 商 后 可 以 延 长 工 作 时 间 。除劳 动 法 第 四 十 二 条 规 定 的 情 形 外 ，一 般 每 日 不 得 超 过 一 小 时 ，因 特 殊 原 因 最 长 每日 不 得 超 过 三 小 时
6、 ，每 月 不 得 超 过 三 十 六 小 时 。甲 方 依 法 保 证 乙 方 的 休 息 权 利 。乙 方 依 法 享 受 法 定 节 假 日 以 及 探 亲 、婚 丧 、计 划 生 育 、带 薪 年 休 假 等 休 假 权 利 ，乙 方 享 受 一 下 节 假 日 ：假 天 ， 假 天 ， 假 天 ， 假 天 ， 假 天 ，假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天，第四条 劳动报酬1、 乙 方 在 法 定 工 作 时 间 内 提 供 了 正 常 劳 动 ，甲 方 应 按 乙 方 付 出 劳 动 及 取 得劳 动 成 果 支 付 劳 动 报 酬 。每 月 至 少 支 付 一 次 。其
7、 支 付 周 期 和 时 间 为 ： 2、 乙 方 正 常 工 作 时 间 的 工 资 标 准 （计 算 加 班 工 作 基 数 ），按 下 列 第 （ ）种形 式 执 行 ，并 不 得 低 于 当 地 最 低 工 资 标 准 及 本 单 位 集 体 合 同 约 定 的 标 准 。4（1）计 时 工 资 。乙 方 工 资 标 准 为 元 /月 ( 元 /周 ).(2)计 件 工 资 。乙 方 的 劳 动 定 额 为 ，计 件 单 价 为 。（3）其 他 形 式 ： 。 3、 乙 方 试 用 期 期 间 的 工 资 为 元 /月 （不 低 于 本 单 位 相 同 岗 位 最低 档 工 资 或 者
8、 劳 动 合 同 约 定 工 资 的 百 分 之 八 十 ，并 且 不 低 于 当 地 最 低 工 资 标 准 ）。4、 甲 方 依 法 安 排 乙 方 加 班 的 ， 应 按 劳 动 法 第 四 十 四 条 的 规 定 支 付 加 班 工 资 。5、 甲 方 应 当 在 经 济 效 益 提 高 的 基 础 上 逐 步 提 高 乙 方 的 工 资 水 平 。6、 非 乙 方 原 因 造 成 乙 方 停 工 的 ， 甲 方 必 须 按 当 地 政 府 规 定 支 付 乙 方 住 停 工 津 贴 或生 活 费 。第五条 社会保险及其他保险福利待遇1、甲 乙 双 方 必 须 按 照 国 家 和 地
9、方 有 关 社 会 保 险 的 法 律 、法 规 和 政 策 规 定 参 加养 老 、医 疗 、失 业 、工 伤 和 生 育 等 社 会 保 险 ，依 法 缴 纳 各 项 社 会 保 险 费 。其 中 ，乙 方负 担 的 部 分 由 甲 方 从 乙 方 工 资 中 代 扣 代 缴 。双 方 解 除 ，终 止 本 合 同 后 ，甲 方 必 须 按 国 家 或 地 方 规 定 为 乙 方 办 理 有 关 社 会保 险 的 转 移 手 续 。2、 乙 方 在 劳 动 合 同 期 限 内 ，休 息 休 假 、患 病 或 负 伤 、患 职 业 病 或 因 工 负 伤 、生 育 、死 亡 等 待 遇 ，以
10、 及 医 疗 期 、孕 期 、产 期 、哺 乳 期 的 期 限 及 待 遇 ，按 相 关 法 律 、法 规 的 规 定 执 行 。3、 女 职 工 在 孕 期 、 产 期 、 哺 乳 期 的 待 遇 ， 按 国 家 和 地 方 有 关 规 定 执 行 。4、 甲 方 为 乙 方 提 供 的 补 充 保 险 和 福 利 待 遇 为 。 5第 六 条 劳 动 保 护 和 劳 动 条 件1、 甲 方 必 须 建 立 健 全 劳 动 安 全 卫 生 制 度 和 操 作 规 程 、 工 作 规 范 ， 对 乙 方 进 行 必 要的 培 训 。2、 甲 方 根 据 生 产 岗 位 的 需 要 ，按 照 国
11、 家 有 关 劳 动 安 全 、卫 生 的 规 定 为 乙 方 配备 必 要 的 安 全 防 护 措 施 ，发 放 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 。3、 甲 方 必 须 按 国 家 有 关 规 定 对 从 事 有 职 业 危 害 的 乙 方 进 行 健 康 检 查 。4、甲 方 安 排 乙 方 从 事 特 种 作 业 的 ，必 须 按 照 国 家 规 定 对 乙 方 进 行 专 业 培 训 并取 得 特 征 作 业 资 格 或 者 乙 方 已 经 专 门 培 训 取 得 特 征 作 业 资 格 。5、 甲 方 必 须 根 据 国 家 有 关 规 定 对 女 职 工 和 未 成 年 工 实
12、 行 特 殊 保 护 。6、 乙 方 在 生 产 （ 工 作 ） 过 程 中 ， 必 须 严 格 遵 守 安 全 操 作 规 程 ， 对 甲 方 管 理 人 员 违章 指 挥 。 强 令 冒 险 作 业 时 有 权 拒 绝 执 行 。第 七 条 双 方 约 定 的 其 他 事 项（不得违反国家有关法律、法规）6第 八 条 劳 动 争 议 处 理甲 乙 双 方 因 履 行 本 劳 动 合 同 发 生 争 议 ，可 以 协 商 解 决 ；协 商 不 成 的 ，可 以 自劳 动 争 议 发 生 之 日 起 六 十 日 内 向 有 管 辖 的 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 书 面 申 请 仲 裁
13、 ，对仲 裁 裁 决 不 服 的 ，可 以 自 收 到 仲 裁 裁 决 书 之 日 起 十 五 日 内 向 人 民 法 院 提 前 诉 讼 。第 九 条 劳 动 合 同 的 订 立 、履 行 、变 更 、解 冻 、终 止 及 经 济 补 偿 按 中 华 人 民 共和 国 劳 动 合 同 法 有 关 规 定 执 行 ，本 合 同 未 尽 事 宜 ，按 国 家 有 关 法 律 、法 规 规 定 执行 。第 十 条 本 合 同 甲 乙 双 方 各 执 一 份 ，涂 改 或 未 经 授 权 代 签 无 效 。甲 方 （盖 章 ） 乙 方 （签 字 ）法 定 代 表 人 或 委 托 代 理 人（签 章 ）签 订 日 期 ： 年 月 日 签 订 日 期 ： 年 月 日签 证 机 关 签 证 日 期 ： 年 月 日7劳 动 合 同 变 更 书经 双 方 协 商 同 意 ，对 年 月 日 签 订 的 劳 务合 同 书 作 如 下 变 更 ：8甲 方 （公 章 ） 乙 方 （签 字 ）法 定 代 表 人 或 委 托 代 理 人（签 章 ）签 订 日 期 ： 年 月 日 签 订 日 期 ： 年 月 日
