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参考自动售货机公司人力资源分析xxx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 用实耗工时来衡量11第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 外部招募的主要方法13第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试环境的布置20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果的跟踪与监控22二、 培训效果评估的实施26第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 前瞻性培训需求评估模型33第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35第九章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 绩效考评主体的确定39第十章 员工福利管理分析41一、