自动售货机项目人力资源战略分析.docx

自动售货机项目人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员的基本概念10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的内容13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17第七章 企业员工培训需求分析的方法18一、 三维培训需求分析模型18第八章 绩效考评系统19一、 绩效考评周期及其影响因素19二、 绩效管理的职责划分22第九章 绩效考评方法26一、 制订绩效改善计划的程序26第十章 员工福利管理分析28一、 福利管理的基本程序28二、 员工福利计划的制订程序31第十一章 专项薪酬