婴幼儿奶粉项目人力资源系统分析.docx

婴幼儿奶粉项目人力资源系统分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10第五章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动分工11二、 企业员工工作任务的指派方法13第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的程序15第七章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果的跟踪与监控17二、 培训有效性评估的含义和作用21第八章 绩效考评方法25一、 目的和要求25二、 结果导向型考评方法25第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31二、 绩效考评的程序与流程设计35第十章 员工福利管理分析40一、 员工福利计划的制订程序40二、 员工福利管理44第十一章 专项薪