塑木复合材料项目人力资源研究.docx

塑木复合材料项目人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8第四章 人力资源的空间配置11一、 劳动环境优化的内容和方法11二、 企业员工工作任务的指派方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19第七章 企业员工培训与开发课程40一、 培训课程设计的基本原则40二、 培训教学设计程序与形成方案42第八章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 行为导向型客观考评方法48第九章 绩效考评系统54一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理54二、 减小