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参考植脂奶油公司人力资源系统分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额修订的内容3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 招募方式的选择7一、 外部招募的主要方法7二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念18第五章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22二、 前瞻性培训需求评估模型22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 行为导向型客观考评方法34第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40第九章 员工福利管理分析43一、 员工福利计划43二、 员工福利的类别和内容45第十章 薪酬体系设计的前期准备60一、