模具钢项目人力资源研究模板.docx

模板模具钢项目人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额的定期修订8第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试13第六章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16第七章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训项目的开发与管理18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第八章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的内容27二、 培训效果的跟踪与监控30第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评指标的类型35第十章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期及其影响因素40二、 确立绩效评审与