烘培食品公司人力资源方案.docx

烘培食品公司人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22三、 实现培训资源的充分利用23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25二、 培训效果评估的一般程序27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效目标设置的原则32第九章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 绩效考评方法的比较35第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 薪酬管理制度的类别36