烘培食品公司人力资源培训方案.docx

烘培食品公司人力资源培训方案xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8第三章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 参加招聘会的主要程序14第四章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 兴趣测试17第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业与职业生涯的基本概念23第七章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的应用策略24二、 绩效考评方法的分类24第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第九章 薪酬体系设计的前期准备34一、 薪酬管理的