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模板稀土公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 企业组织结构的调查7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 劳动定员的基本概念13第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21二、 培训师的培训与开发21第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24第八章 绩效考评方法26一、 制订绩效改善计划的程序26二、 综合型绩效考评方法27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效考评指标的类型34第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 薪酬管理制度的类别38第十一章 岗