膳食纤维公司人力资源分析(范文).docx

(范文)膳食纤维公司人力资源分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试提问的技巧11第五章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的基本结构33二、 企业培训制度的执行与完善33第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 目的和要求38第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义45第十章 专项薪酬管理制度的起草48一、 设计单项薪酬