袋泡茶项目人力资源管理大纲参考.docx

参考袋泡茶项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业组织结构图的绘制11第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 企业人员招募的方式17第六章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试的应用23第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第八章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的含义32二、 企业培训制度的执行与完善33第九章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 绩效考评主体的特点37第十章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效考评指标的类型40第十一章 薪酬体系设计的