覆铜板项目人力资源战略分析参考.docx

参考覆铜板项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 实耗工时的概念和意义11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 招聘成本及其相关概念14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的内容19第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 培训教学设计程序与形成方案21第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训效果信息的收集30第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效指标体系的设计要求39第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期及其影响因素42二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义45第十章 市场薪酬调查分析48一