豆腐干公司人力资源计划(模板).docx

(模板)豆腐干公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额修订的内容6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员基本原则8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12第五章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第六章 员工培训的组织与实施16一、 实现培训资源的充分利用16第七章 基于培训需求分析的项目设计18一、 培训项目的设计与管理应关注的问题18二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期的确定27二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第九章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评指标的类型36第十章 市场薪酬调查分析