豆腐干项目员工绩效考评指标与设计.docx

豆腐干项目员工绩效考评指标与设计xx投资管理公司目录第一章 绩效考评系统3一、 绩效考评误差的含义和类型3二、 绩效考评的程序与流程设计9第二章 行业背景分析14第三章 项目简介16一、 项目名称及项目单位16二、 项目建设地点16三、 建设规模16四、 项目建设进度16五、 建设投资估算16六、 项目主要技术经济指标17第四章 宏观环境分析19第五章 公司概况21一、 公司基本信息21二、 公司主要财务数据21第一章 绩效考评系统一、 绩效考评误差的含义和类型由于绩效考评对象与考评方法的多样性，绩效考评的过程中出现各种各样的问题在所难免。绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下各种问题的制约和影响。（一）分布误差从理论上分析，员工的工作表现和绩效应服从于正态分布，即最好和最差占少数，中等一般的或正常工作水平的员工占大多数。然而，在实际活动中，被考评单位的员工往往出现不服从正