助眠饮料项目人力资源管理手册(范文).docx

(范文)助眠饮料项目人力资源管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 实耗工时的概念和意义11第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 实施内部招募与外部招募的原则13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试提问的技巧16第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第八章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 行为导向型主观考评方法34第九章 绩效考评系统38一、 企业员工绩效申诉的处理38二、 绩