姜黄素公司人力资源管理实施方案(参考).docx

(参考)姜黄素公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 招聘成本及其相关概念15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19二、 培训课程设计的基本原则31第七章 培训方法的选择与应用35一、 选择企业员工培训方法的程序35第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的应用策略38二、 结果导向型考评方法38第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的确定45二、 绩效考评主体的特点46第十章 员工福利管理分析47一、 福利管理的基本程序47第十一章 市场薪酬调查分析50一、 薪