工业硅公司人力资源系统分析.docx

工业硅公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员制定修订的新方法14第五章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 实施内部招募与外部招募的原则22第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的适用范围24二、 利用简历甄选应聘人员的方法24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 培训需求分析的含义27第八章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 制订绩效改善计划的程序36第十章 绩效考评系统38一、 减小绩效考评误差的方法38二、 绩效考评主体的特点40第十一章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评