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(范文)玫瑰精油项目人力资源体系xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的内容7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人工成本预算的方法8第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 能力测试12第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17二、 企业各项培训制度的起草17第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训课程的实施与管理29二、 企业员工外部培训的实施32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流程设计36第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序