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洗衣液项目人力资源管理大纲xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试提问的设计15第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训教学设计程序与形成方案18二、 培训课程设计的项目与内容22第七章 职业生涯发展规划准备工作36一、 职业生涯发展的基本理论36第八章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 目的和要求41第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效考评指标的类型44第十章 市场薪酬调查分析48一、 薪酬市场调查的程序48二、 市场薪酬调查的基本概念50