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(范文)稀土公司人力资源模式分析xx投资管理公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 企业劳动定员基本原则19第四章 招募方式的选择22一、 企业人员招募的方式22二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题27第五章 甄选应聘人员方法29一、 能力测试29二、 人格测试30第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求分析的含义31第七章 企业员工培训与开发课程32一、 实施培训教学活动的注意事项32二、 培训课程设计的程序33第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效指标体系的设计要求43第