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模板科学仪器项目人力资源培训方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员基本原则15第三章 人力资源费用预算的审核18一、 审核人力资源费用预算的基本程序18二、 企业人力资源费用的构成18第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 录用环节的评估21第五章 甄选应聘人员方法24一、 兴趣测试24二、 能力测试24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 其他几种模型27第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评标准及设计原则32