运动饮料项目人力资源方案(范文).docx

(范文)运动饮料项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 人格测试14第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的实施17第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28三、 培训师的培训与开发29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 制订绩效改善计划的程序35第十章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的概念37第十一章 薪酬体系设计的前期准备39一、 岗位薪酬体系设计39二、 薪酬体系设计的基本要求43第十二章 工伤管理48一、 工伤事故分