运动饮料项目人力资源模式分析(范文).docx

(范文)运动饮料项目人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 公司简介10一、 基本信息10二、 公司简介10三、 公司主要财务数据11第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 劳动定员的基本概念16第五章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 参加招聘会的主要程序19第六章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22二、 能力测试22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 其他几种模型24第八章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注