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(模板)运动饮料项目人力资源运营方案xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 企业组织结构与组织机构的关系14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17第六章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 招聘成本效益评估19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第八章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25二、 职业生涯规划的内涵与特征25第九章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第