运动饮料项目人力资源运营方案(范文).docx

(范文)运动饮料项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12二、 企业劳动定员基本原则14第四章 人力资源费用预算的审核18一、 人力资源费用支出控制的原则18第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23第八章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24第九章 绩效考评方法25一